Over ons
Bij Health Devotion zijn wij toegewijd aan de gezondheidszorg in de breedste zin van het woord, en de innovatieve life sciences-industrie in het bijzonder. We zetten ons in om dingen die beter kunnen, daadwerkelijk te verbeteren. We ondersteunen innovatie en zorgen ervoor dat patiënten de best mogelijke behandeling krijgen.
We zien vaak dat innovaties of veranderingen vastlopen door een gebrek aan middelen, focus (de bekende waan van de dag) of soms ook door een gebrek aan kennis en ervaring. Daarom helpen wij jullie graag om jullie idealen waar te maken. Bij ons stopt het niet bij advies: we staan ook samen met jullie op de werkvloer om te realiseren wat we beloven.
Omdat wij de uitdaging centraal stellen, en niet het proces of de persoon, hebben wij een unieke kijk op (interim)management, recruitment, consultancy en training.
We beginnen altijd met een duidelijke probleemanalyse, waarna we een concreet plan van aanpak ontwikkelen. Met dat plan gaan we samen aan de slag. Het behalen van jullie doelen is onze drijfveer – of dat nu in kleine stapjes of grote stappen is.
Onze aanpak
Onze aanpak is pragmatisch en toekomstgericht. Of het nu gaat om het oplossen van complexe problemen of het benutten van nieuwe kansen, wij combineren strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Zo zorgen we ervoor dat onze oplossingen niet alleen op papier werken, maar ook direct in de praktijk effect hebben.
Laten we kennis maken!
Ivo denkt buiten de lijntjes
Met de uitdagingen waarvoor geneesmiddelenfabrikanten en zorginstellingen staan, zijn er daadkrachtige bestuurders nodig. Helaas vissen recruiters vaak in dezelfde vijver van kandidaten met veilige cv’s. Kandidaten die hetzelfde doen als hun voorgangers zodat er per saldo geen verandering tot stand komt.
Ivo ziet dat gelukkig anders. Het gaat hem niet om het cv maar om wie geschikt is om het gewenste resultaat te bereiken. Welk talent kan zorgen voor een nieuwe blockbuster of een turnaround om een organisatie toekomstbestendig te maken. Ivo denkt hierbij buiten de lijntjes.
Ik heb jarenlang prettig met Ivo samengewerkt toen hij general manager was bij Bayer. En bij andere activiteiten. Ik heb ervaren hoe hij atypische managers benoemde in belangrijke posities. Talenten die gezien hun cv niet in het reguliere recruitmentcircuit zouden worden geselecteerd. Maar die verrassende resultaten boekten omdat ze de kennis en moed hadden om van de gebaande wegen af te stappen en een succesvolle nieuwe richting kozen. Ivo heeft een neus voor dit soort talenten.
Martin van Putten, Headline
