À propos de nous
Chez Health Devotion, nous nous consacrons aux soins de santé au sens large, et plus particulièrement au secteur innovant des sciences de la vie. Nous nous engageons à améliorer concrètement ce qui peut l'être. Nous soutenons l'innovation et veillons à ce que les patients reçoivent les meilleurs soins possibles.
Nous constatons souvent que les innovations ou les changements stagnent par manque de ressources, de concentration (la fameuse folie du moment), ou parfois aussi par manque de connaissances et d'expérience. C'est pourquoi nous sommes heureux de vous aider à concrétiser vos idéaux. Chez nous, le conseil ne se limite pas à cela : nous vous accompagnons également sur le terrain pour concrétiser nos promesses.
Parce que nous nous concentrons sur le défi et non sur le processus ou la personne, nous avons une perspective unique sur le management (intérimaire), le recrutement, le conseil et la formation.
Nous commençons toujours par une analyse claire du problème, puis élaborons un plan d'action concret. Nous travaillons ensemble sur ce plan. Atteindre vos objectifs est notre motivation, que ce soit par petites ou grandes étapes.
Notre approche
Notre approche est pragmatique et tournée vers l'avenir. Qu'il s'agisse de résoudre des problèmes complexes ou d'exploiter de nouvelles opportunités, nous allions vision stratégique et approche pratique. Ainsi, nos solutions sont non seulement efficaces sur le papier, mais aussi immédiatement opérationnelles.
Faisons connaissance !
Ivo pense en dehors des lignes
Face aux défis auxquels sont confrontés les entreprises pharmaceutiques et les établissements de santé, des leaders déterminés sont nécessaires. Malheureusement, les recruteurs s'en remettent souvent aux mêmes candidats aux CV fiables, qui font comme leurs prédécesseurs, si bien qu'aucun changement n'est finalement obtenu.
Heureusement, Ivo voit les choses différemment. Ce qui l'intéresse, ce n'est pas le CV, mais les personnes aptes à atteindre le résultat souhaité. Quel talent peut créer un nouveau succès ou relancer une organisation pour l'avenir ? Ivo sort des sentiers battus.
J'ai travaillé avec Ivo pendant de nombreuses années lorsqu'il était directeur général chez Bayer. Et dans d'autres activités. J'ai pu constater comment il nommait des managers atypiques à des postes importants. Des talents qui, compte tenu de leur CV, n'auraient pas été sélectionnés dans le circuit de recrutement habituel. Mais qui obtenaient des résultats surprenants grâce à leur savoir-faire et leur courage, qui ont su sortir des sentiers battus et choisir une nouvelle direction fructueuse. Ivo a le flair pour ce genre de talents.
Martin van Putten, Titre
